360度评估
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汇总多角色对个体工作行为表现的反馈，帮助企业更客观、全面的评估员工实际工作表现，帮助员工个人增强自我认知、团队寻找差距明确发展方向、组织提高效率实现可持续发展。
360度评估对企业的价值
落实战略
领导力发展
团队协作
绩效评估
选拔晋升
360度评估系统内置维度
简壹360度评估系统内置了丰富的评估反馈内容，涵盖针对组织高层、中层、基层三个层级的128个维度，每个维度包含 6-10个个精心设置的题目，帮助HR高效、专业地实施 360 度评估反馈。针对个性化需求，从建立评估反馈模型到设计针对性题目，简壹学院提供完善的应用服务。
高层
44个维度
中层
47个维度
基层
36个维度
明确目标
有效评估
发展计划
管理胜任力框架：专业性和随需而定
360在线评估节省80%时间，轻松实现盘点分析
报告解读服务+培训提供专业发展建议，促进发展提升
为什么选择简壹
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